武汉大学人民医院，又名湖北省人民医院，为武汉大学第一临床学院，创立于1923年，是湖北地区首家政府举办的公立医院。国家首批三级甲等医院、湖北省人民政府重点建设的窗口医院、全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状集体。
根据医院发展需要，现面向国内外招聘人才共计19人，现将有关事项通知如下：
要求：2025届应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历，中文类、新闻类和医学类相关专业。
1、往届毕业生，4名；硕士研究生及以上学历，具有3年及以上三级医院病案编码和质控工作经验，具有省级及以上编码证，特别优秀者可放宽到本科学历；
2、应届毕业生，6名；2025届全日制硕士研究生及以上学历，临床医学专业优先；
要求：2025届应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历，临床医学专业优先。
1．必备条件。身体健康，遵纪守法，诚实守信，有团队合作与奉献精神；无违法违纪记录，无违反科研诚信或学术不端行为，并具备岗位所需的专业相关知识、技能和良好的职业道德。
2．学历学位要求。博士（含八年制），硕士（含七年制），双一流高校或教育部学科评估临床医学排名靠前的高校毕业生优先；留学人员为近期归国或即将归国的符合学历、学位、岗位要求人员。特别提示：应聘成功者在入职时，须提供最高学历的毕业证和学位证，否则不予入职，且不保留录用资格。
3．年龄要求。应届博士毕业生，原则上年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生）；应届硕士毕业生，原则上年龄不超过28周岁（1997年1月1日后出生）；往届生年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生）。
1．医院现有首义、光谷、洪山院区三个院区，应聘人员招聘入院后，须服从医院整体调配，否则视作放弃资格。
2．参加科室试工考核。需参加科室试工考核（时间5-7天），考核合格后进入医院的面试程序。应聘者的最终成绩由科室考核评分、笔试、医院面试评分三部分组成。
（三）需提交的材料：应聘者需在线填写个人简历，并提供教育背景（毕业证、学位证、规培合格证、执业医师资格证等）、临床与科研能力（科研论文检索报告、发明专利证书等）等相关材料附件。
（四）各应聘人员所提供个人隐私信息、资料均应准确、真实、有效，如有弄虚作假，一经查实，将取消应聘及录取资格。
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湖北第二师范学院是一所以教师教育为主要特色，经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学和艺术学等学科协同发展的省属普通本科院校。2025年拟面向社会专项公开招聘58名工作人员，现将有关事宜公告如下。
湖北第二师范学院位于九省通衢的湖北省武汉市，地处中国光谷核心区，是一所以教师教育为主要特色，教育学、理学、工学、文学、管理学、艺术学等学科为支撑的省属普通本科院校。学校前身是1931年创立的湖北省立教育学院，湖北省工业学校、湖北省经济管理干部学院先后于2003年和2009年整体并入，2007年在湖北教育学院基础上建立湖北第二师范学院。学校是湖北省教师教育的重要基地之一，为“湖北省2011计划”牵头高校和教育部“互联网+中国制造2025”产教融合促进计划建设院校。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员；
1.报名时间：根据各岗位应聘人员报名情况，由用人单位（部门）在相对集中时间分批组织面试考核，岗位计划招满为止。
2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员填写《湖北第二师范学院教师应聘考核表》，连同资格审核检查所需要的材料一并发送至人事处邮箱（和用人学院邮箱（邮件发件主题为：用人学院+岗位类别+姓名）。用人学院联系方式登陆湖北第二师范学院网站在《湖北第二师范学院2025年专项公开招聘工作人员招聘公告》中查询。
1.资格审查所需要的材料。本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、职称证、获奖证书及科研成果证明材料等；上述材料扫描或拍照后按报名方式所列要求发送至指定邮箱。
2.关于相关时间节点的说明。年龄从1月1日起算，按周岁计算，如某岗位年龄要求40周岁及以下，即为1984年1月1日及以后出生，其他以此类推。科研成果突出者年龄可放宽5周岁(由专项招聘工作领导小组认定)。毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于?2025年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。
3.资格审查贯穿招聘全过程，每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
本次专项公开招聘免笔试，采取用人学院面试和校级考核相结合的方式来进行考核。
（一）用人学院面试。用人学院初审确定拟考核人员后组织面试，主要考核应聘人员的教学水平和科研能力。应聘人员通过自我介绍、试讲、答问、操作等环节进行面试，试讲内容由学院根据岗位需求设置，试讲时间15分钟。面试满分为100分，最低合格分数线分，达到合格线的考生方能进入下一环节。用人学院根据面试成绩排序推荐校级考核人选。同一招聘岗位出现面试成绩相同的情况时，由用人学院组织加试，加试成绩高者排名在前。
（二）校级考核。通过应聘人员自我介绍、现场提问、综合评议和票决等环节进行，同意票数达到考核专家组人数2/3及以上的应聘人员进入下一环节。
（一）根据考核结果，按招聘岗位计划数1∶1的比例，确定进入体检、考察人选。
（二）体检。体检参照公务员录用体检有关法律法规组织实施。在指定医院做，费用由应聘人员自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。有必要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察。考察工作由用人学院负责，以面谈、查阅档案、去函等方式来进行，根据考察情况形成考察报告。坚持德才兼备、以德为先标准，主要对应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况做全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审，形成考察报告。
（一）经考察和体检合格的拟聘人员，报学校会议审定后在学校网站（）进行公示，公示期5个工作日。
（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。
（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。
（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据自身的需求按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二师范学院网站（）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北第二师范学院网站为本次专项公开招聘考核、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。
武汉大学数据智能与计算系统生物学团队因科研工作需要，诚聘博士后多名，招聘长期有效，欢迎各位青年才俊加盟。
金锁钦，武汉大学数学与统计学院教授，博士生导师，国家青年人才。2016年博士毕业于武汉大学，随后在美国加州大学尔湾分校从事博士后研究。主要是做数学、AI与生物医学交叉研究，在单细胞组学数据的数学建模和智能挖掘、发展数学的理论与方法应用于解决生物医学前沿科学问题等方面开展了系列研究。研究成果以第一/通讯（含共同）作者身份发表于Nature Communications、Nature Neuroscience、Nature Protocols、Genome Biology、NAR、SIAM J Appl Math等知名学术期刊上，其中2021年发表的细胞通讯工作CellChat引用率达3900余次，获2024国际基础科学大会前沿科学奖。
邹秀芬，武汉大学数学与统计学院二级教授，博士生导师。中国运筹学会计算系统生物学分会副理事长、中国工业与应用数学学会数学生命科学专业委员会副主任、中国数学学会生物数学专业委员会常务委员。长期从事数学与生物医学等交叉学科研究，近年来主持承担了国家自然科学基金重点项目、面上项目和科技部国家重大研究计划课题等科研项目。在复杂疾病的海量数据集成、模型与数据相结合的多尺度建模和机器学习方法和复杂疾病的优化控制等方面取得了一系列成果，已在应用数学SIAM on Applied Mathematics, Inverse Problems、Chaos、Applied Mathematical Modeling, 交叉学科PNAS、Nucleic Acids Research、PLOS Computational biology等国际重要学术期刊上发表学术论文。
本团队致力于数学、AI与生物医学交叉研究，方向涉及计算系统生物学、生物信息学、深度学习与大数据分析等。
1.申请人已经获得（3年内）或近期将获得（相关专业）博士学位，年龄一般不超过35周岁。
2. 拥有相关领域扎实的学术和科研能力，已在领域知名期刊发表过学术论文，具有一定的独立英文写作能力。
3.能够在课题组长指导下独立进行课题研究，具有团队合作精神，符合武汉大学博士后管理的相关要求。
1.一般申请人年薪20万至30万元（税前，含课题组部分），学术成果优秀者待遇可进一步协商，并推荐申报武汉大学“弘毅博士后”、重点资助博士后，可叠加国家、湖北省及武汉市各类博士后项目资助。课题组将根据研究成果提供额外津贴。
2.大力支持申请国家级博士后创新人才支持计划、国家青年基金和博士后基金等项目。
3.在站期间可申请武汉大学副高级岗位资格，符合学校人才引进政策并满足出站条件的，可申报学校教职。
4.其他福利按照武汉大学博士后管理政策，提供公积金、养老保险、职业年金，博士后公寓或提供住房补贴，并享受子女入托入学、医疗等待遇。
本招聘长期有效。欢迎各位感兴趣的青年才俊与我们联系，并将申请材料（个人简历和代表性论文）发送至邮箱.cn(金锁钦)或.cn（邹秀芬）。邮件标题注明“博士后申请+姓名”。我们会及时回复并确定正式申请后安排面试。
武汉深流信息技术有限公司隶属于湖北网安科技有限公司，公司前身是湖北网安科技的研发技术中心，是一家专门从事配电开关控制设备、智能输配电及控制设备的研发、设计、销售、运维、服务于一体的创新型企业。
2、熟悉C语言，了解嵌入式产品研究开发，并愿意在此领域发展；熟悉ARM架构，有嵌入式系统开发经验优先。
工作地址：关东街道关山二路特1号武汉国际企业中心4幢402（自贸区武汉片区）
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1.学情分析：了解学生学习情况及家长预期，有明确的目的性地制定学习规划，持续跟进、追踪效果；
2.辅导服务：辅助主讲老师教学，为学生提供课前预习、到课跟踪、课堂帮助、问题答疑、作业批改、重难点辅导等服务，解决学生学习过程中的各种问题；
3.用户运营：根据工作手册运营班级社群等，确保日常沟通和服务的高效完成；
4.续报转化：基于对产品和课程的理解，确保服务质量达到用户满意度指标，开展用户转化或产品续报工作，保证目标的达成。
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